通過多種渠道及時補充公司所需人才，建立健全高效、良好的人才選用機制，以確保公司的良好運營及發展。
主要工作職責：
1、編制年度人員招聘計劃根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求。
2、建立并發展多種招聘渠道，根據職位差異選擇有效招聘渠道
3、定期維護招聘渠道，根據使用情況，對渠道進行選擇與淘汰管理
4、定期更新內外網招聘信息；

梅花生物科技集團股份有限公司（簡稱梅花集團）是全球領先的氨基酸營養健康解決方案提供商。公司成立于2002 年，2010年底在滬市A股成上市，是目前國內氨基酸綜合品類最多、產能最大的生產企業之一。2017年梅花集團員工總數達1.2萬人。
    新疆梅花氨基酸有限責任公司（簡稱新疆梅花）是梅花集團的全資子公司，屬生產建設兵團第六師重點招商引資企業。公司2012年底建成投產，總投資近100億元，現在冊職工3700人，占地4400畝，年產各類氨基酸總計60萬噸，年產值超50億元，是目前國內自動化程度高、單體規模最大、工藝最優的氨基酸制造企業之一。

福利待遇：
    ★繳納五險，全日制大專及以上學歷繳納住房公積金；
    ★每月發放600元吃住行補貼（300元餐補，200元住宿補貼，100元乘車補貼）；
    ★提供市區內小區式住宿，內設網絡電視，免費無線WIFI，有獨立衛生間；
    ★五家渠市區、102團、共青團，有通勤車接送；
    ★工作滿一年享受司齡補貼50元/月，最高500元/月封頂；
    ★一年一次探親假，為期15天，報銷往返路費；
    ★車間實行能力認證，有工廠工作經驗者按照操作工、副操、主操等不同層級定薪；
    ★職能崗位實行小步快跑，一年四次加薪機會；
    ★每月15日準時發放工資；
    ★歸族人員享受內部住房補貼政策，最低補貼標準10萬元。